根據工作需要，醫院面向社會公開招聘臨床護士若干名，具體如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法、品行端正，有較強的事業心及責任心，具備團隊意識，有良好的溝通能力；

2、身心健康，能勝任應聘崗位要求；

3、具備相應的學歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格，且執業范圍符合專業技術需要；

4、具備崗位所需的基礎理論、專業知識和工作技能，以及應聘崗位所需的其他條件；

5、凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

（二）具體條件

二、招聘待遇

工資福利待遇、“五險一金”按照上級部門及醫院相關政策文件執行。

三、招聘流程

1、發布公告。

2、資格審核：醫院以報名信息及簡歷，初篩進入面試人員。

應聘者須在電子版簡歷中附以下材料掃描件：身份證、學歷學位證（全日制和繼續教育）、執業證、職稱證、應屆生在校成績單、學校就業推薦表、護士執業考試合格證明及其他獲獎證書的原件掃描件。應聘者請將以上材料形成一個PDF文件（總大小不超30M）發至人事科郵箱flyyrsk[at]163[dot]com，郵件主題欄請務必注明“應聘崗位+姓名+學歷+畢業學校”。

3、集中面試

具體面試時間、地點、注意事項等通過手機短信或電話的方式通知個人。采用綜合面試+筆試+技能操作考試。筆試范圍主要為三基理論，技能操作考試范圍為護理55項技術操作中抽選。

4、擬聘

參加面試及考核的人員，按照總成績排名，擇優提出擬聘名單，上報院長辦公會、醫院黨委會集體研究決定。

5、體檢

經錄用人員，按醫院要求參加體檢，體檢參照護士執業注冊體檢標準。因體檢不合格而出現空缺崗位的，根據面試者的總成績排名，依次補錄。

6、簽訂協議或合同

經錄用的面試者，由人事科發出錄用通知，必須在規定的時間內辦理簽訂就業協議、勞動合同或者辦理報到手續，交驗相關證件原件和復印件。無故逾期者，視為放棄聘用機會。

四、聯系方式

聯系人：潘老師、唐老師    

聯系電話：0773-6767263、2560200   電子郵箱：flyyrsk[at]163[dot]com

                                     醫院官網：www.pinelldigital.com     地址：桂林市秀峰區福利路4號